Taller: Integración y Comunicación Asertiva en Equipo
Dirigido a equipos naturales con sus líderes.
Objetivo general del equipo participante:
El taller tiene como objetivo motivar y fomentar la integración de los equipos de trabajo con sus líderes, a través de facilitar la comunicación asertiva, aplicando la técnicas de diseño de conversaciones interpersonales y grupales, a fin de obtener mejores resultados en un clima de unión, respeto mutuo y orientación al logro .
Contenido
1. Integración grupal basada en la comunicación.:
•Herramientas básicas de comunicación para el trabajo en equipo.
•Compromisos individuales y grupales.
•2. Asertividad y conversaciones interpersonales:
•Asertividad vs. agresividad o pasividad.
•Conversación para apreciar.
•Conversación para retro-alimentar. (Feed back).
•Conversación para disculparse.
3. Reunión productiva en equipo:
•Pautas básicas para una exitosa reunión participativa del equipo.
•Reunión productiva de todo el equipo, con un tema de interés del mismo y con resultados concretos para aplicar en su lugar de trabajo.
Testimonios:
"Importantes los acuerdos a los que se llegaron y compromisos adquiridos durante el taller".
"Una oportunidad para re-conectar a las personas del equipo".
"Lo más resaltante, es haber logrado que todos opinaran e hicieran propuestas para mejorar la comunicación.
"Ayudó a la integración del grupo, a parte de dar la oportunidad de expresarnos libremente".
"Nos permitió apreciar los distintos puntos de vista de cada uno de nuestro equipo de trabajo".
"Se abrió una puerta que estaba cerrada para nosotros y fue el hecho de poder tener más comunicación entre jefe-empleado, además de darnos herramientas para mejorar el ambiente laboral".
Testimonios:
"Importantes los acuerdos a los que se llegaron y compromisos adquiridos durante el taller".
"Una oportunidad para re-conectar a las personas del equipo".
"Lo más resaltante, es haber logrado que todos opinaran e hicieran propuestas para mejorar la comunicación.
"Ayudó a la integración del grupo, a parte de dar la oportunidad de expresarnos libremente".
"Nos permitió apreciar los distintos puntos de vista de cada uno de nuestro equipo de trabajo".
"Se abrió una puerta que estaba cerrada para nosotros y fue el hecho de poder tener más comunicación entre jefe-empleado, además de darnos herramientas para mejorar el ambiente laboral".
Solicite presupuesto para talleres "In company" indicando el número de personas que conforman el equipo con su líder, al correo: mymtalleres@gmail.com
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